為滿足煤業(yè)單位井下生產(chǎn)崗位用工需求，現(xiàn)面向社會公開招聘煤礦井下生產(chǎn)崗位工人，具體事宜公布如下。

一、招聘崗位和人數(shù)

招聘崗位為掘進、修護、鉆探等井下生產(chǎn)崗位，其中各招錄單位招錄計劃：恒源煤礦286人、任樓煤礦120人、祁東煤礦172人、五溝煤礦81人、錢營孜煤礦59人、朱集西煤礦336人、皖煤礦業(yè)公司若干人。另外，集團公司勞資部組織計劃外招錄110人，并結(jié)合個人意向反饋至上述相關(guān)招錄單位。

二、報名條件和錄用標準

（一）報名人員應(yīng)當符合下列基本條件，且服從分配去向和崗位安排：

1.遵紀守法、品行端正；

2.年齡范圍為18-45歲（1977年1月1日之后出生）；

3.身高1.63米以上、體重55-85kg，身體健康，適宜從事煤礦井下生產(chǎn)崗位工作；

4.具有初中及以上文化程度。

（二）錄用標準。按照擇優(yōu)錄用的標準確定錄用人員，其中，具有高中及以上文化程度或者煤礦井下從業(yè)經(jīng)歷，以及退伍軍人應(yīng)聘的，在同等條件下優(yōu)先錄用；錄用人員應(yīng)當符合招聘崗位任職要求。具有下列情形之一的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用或者解除勞動合同：

1.不符合報名條件的；

2.提供虛假報名信息或者報名材料的；

3.患有精神疾病或者其他不適宜從事招聘崗位工作的疾病，個人未作聲明的；

4.與其他用人單位存在勞動關(guān)系的；

5.與集團公司所屬單位解除勞動關(guān)系不滿一年的；

6.其他不符合用人單位招聘或者錄用條件的。

三、招聘程序

本次招錄原則上按月度分批進行錄用，具體視實際招錄情況確定錄用手續(xù)辦理頻次。具體招聘程序安排如下：

（一）報名。

1.報名時間：自招錄簡章發(fā)布之日起至2021年12月31日止；

2.報名方式?？赏ㄟ^將報名登記表（見附件1）和身份證、戶口本、畢業(yè)證掃描件發(fā)送至意向招錄單位或集團公司勞資部電子郵箱，或者本人攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證到意向招錄單位或集團公司勞資部現(xiàn)場報名，各招錄單位、集團公司勞資部電子郵箱和聯(lián)系電話如下：

恒源煤礦：2650217996@qq.com，05573986241；

任樓煤礦：314078711@qq.com，05573984796；

祁東煤礦：404636054@qq.com，05573980370；

五溝煤礦：108084222@qq.com； 05573999367；

錢營孜煤礦：932570983@qq.com，05573971197；

朱集西煤礦：398588297@qq.com，05573979923；

皖煤礦業(yè)公司：3476439204@qq.com，05573982672；

集團公司勞資部：1151346967@qq.com，05573982350。

說明：應(yīng)聘人員應(yīng)選擇一種報名方式和一個意向招錄單位，不得重復(fù)報名，以確保報名點準確掌握應(yīng)聘人員意向招錄單位。

（二）現(xiàn)場面試。經(jīng)初審符合報名條件的，確定面試人員。面試時，本人須攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證原件（復(fù)印件各1份）、1寸彩色照片1張。

（三）體檢。根據(jù)現(xiàn)場面試情況，擇優(yōu)確定參與體檢人員名單。

（四）確定擬錄用人員名單。

四、錄用待遇

（一）錄用后依法訂立勞動合同，試用期3個月，初次勞動合同期限3年。

（二）按公司規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷社會保險，享受住房公積金等相關(guān)待遇，應(yīng)得收入為8-12萬元/年。

（三）初次勞動合同期限屆滿后，視本人工作表現(xiàn)和單位用工需求，通過用工考核后，可續(xù)簽勞動合同。

五、其他

（一）對擬錄用人員，須經(jīng)崗前培訓(xùn)并考核合格的予以正式錄用。

（二）報名人員務(wù)必保持填寫的聯(lián)系電話暢通，以備及時進行聯(lián)系；在招錄過程中，如發(fā)現(xiàn)報名人員有弄虛作假行為的，不予報名登記或取消其擬錄用資格。

報名人員應(yīng)當嚴格遵守疫情防控規(guī)定，服從各報名點和招錄單位關(guān)于疫情防控的相關(guān)要求（見附件2）。

（三）本次招聘不收取體檢費等任何費用，請勿相信任何中介機構(gòu)或個人，謹防上當受騙！

2021年8月24日

附件2

皖北煤電集團公司招錄工作疫情防控方案

為切實抓好招錄期間的疫情防控工作，結(jié)合當前疫情防控形勢及工作實際，按照“全流程、無盲區(qū)”的防控要求，嚴格執(zhí)行常態(tài)化防控舉措，保障招錄工作穩(wěn)步實施，特制訂本方案。

一、報名管理

1.設(shè)立專門報名點，配齊衛(wèi)生消毒、測溫儀器、安康碼行程碼標識、口罩等疫情防控物品，設(shè)置“1米線”安全距離，提前做好疫情防控各項準備工作，維護現(xiàn)場秩序，避免人員擁擠。

2.報名人員要積極配合做好疫情防控工作，主動提供行程查詢、安康碼、疫苗接種、活動軌跡等信息，全程佩戴口罩，保持安全距離，自覺服從屬地及單位疫情防控管理。

3.嚴格落實報名人員“三查一測”防控措施，即“查詢安康碼、行程碼及疫苗接種碼，體溫檢測”，不漏“一人一項”，認真做好信息登記工作。

4.嚴格排查報名人員本人及家庭成員近14天內(nèi)是否有從境外及國內(nèi)中高風險地區(qū)往返史，或與確診病例、無癥狀感染者等相關(guān)人員活動軌跡有接觸史，是否出現(xiàn)發(fā)燒、咳嗽、乏力癥狀等信息。

5.省外（低風險區(qū)）人員報名前采取電話、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系的方式，提前掌握報名人員的安康碼、行程碼、疫苗接種、身體健康狀況,原則上提供48小時內(nèi)核酸檢測結(jié)果，經(jīng)核實無誤、落實屬地報備后，方可通知辦理報名手續(xù)。

6.報名地點及周邊區(qū)域要按照每日衛(wèi)生消殺次數(shù)要求，做好消毒工作；報名人員及所有工作人員要全程規(guī)范佩戴口罩、落實體溫檢測等防控措施，切實做好自身防護。

二、培訓(xùn)管理

1.培訓(xùn)期間要嚴格落實體溫檢測、信息登記、口罩佩戴等防控措施。

2.加強出行管理，掌握活動軌跡，嚴格請銷假審批制度。

3.加強疫情防控知識的宣傳教育，認真學(xué)習(xí)貫徹上級、集團公司及本單位疫情防控工作相關(guān)會議精神及文件要求，增強防護意識。

4.培訓(xùn)教室內(nèi)要按照衛(wèi)生消毒要求，按時做好衛(wèi)生消殺及通風管理，保障消毒通風效果，并做好消毒記錄。

5.加強培訓(xùn)期間就餐、食宿管理，嚴格落實“兩堂一舍”管理規(guī)定，做到不外出、不串門、不聚集、勤洗手、勤通風、勤消毒。

三、入職管理

培訓(xùn)結(jié)束后，及時將新員工疫情防控相關(guān)信息轉(zhuǎn)入接收單位，納入一體化、網(wǎng)格化、常態(tài)化管理。

1.招聘簡章（附件1）