按照集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一部署，4月11日起，皖北煤電集團(tuán)2018年度綜合考核工作全面啟動(dòng)。

此次考核對(duì)象共計(jì)60個(gè)基層領(lǐng)導(dǎo)班子、308名中層管理人員，實(shí)現(xiàn)二級(jí)單位和中層管理人員考核全覆蓋；其中，納入實(shí)地考核的共56個(gè)單位，包括省內(nèi)煤礦單位7個(gè)，省內(nèi)非煤?jiǎn)挝?9個(gè)，省外單位9個(gè)，集團(tuán)及恒源機(jī)關(guān)部室21個(gè)；未納入實(shí)地考核的恒源股份、恒源芬雷、北京貿(mào)易、皖煤國際4個(gè)單位和12名中層管理人員依據(jù)綜合考核實(shí)施意見采取評(píng)議的方式進(jìn)行考核。

對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子的考核主要分為“績(jī)效”和“黨建”兩個(gè)部分，績(jī)效主要考核經(jīng)營業(yè)績(jī)、安全效果，黨建主要考核領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部人才隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳思想工作、群團(tuán)工作、綜治維穩(wěn)工作等。對(duì)機(jī)關(guān)部室主要考核職責(zé)履行、作風(fēng)效能、作用發(fā)揮、協(xié)作意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量。對(duì)礦處級(jí)管理人員主要考核履行崗位職責(zé)和工作績(jī)效情況，包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

考核評(píng)分均實(shí)行百分制?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核得分由分項(xiàng)考核得分、民主測(cè)評(píng)得分、附加分組成，其中設(shè)立黨委的基層單位，績(jī)效和黨建考核得分實(shí)行雙百分，即績(jī)效100分、黨建100分；機(jī)關(guān)部室考核得分由關(guān)鍵指標(biāo)考核打分、黨建考核得分、民主測(cè)評(píng)得分組成；基層單位礦處級(jí)管理人員考核得分由領(lǐng)導(dǎo)班子考核得分（其中，黨務(wù)正職得分構(gòu)成中還包含抓黨建述職評(píng)議得分）、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)得分、民主測(cè)評(píng)得分組成；機(jī)關(guān)部室礦處級(jí)管理人員考核得分由部室綜合考核得分、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)得分、民主測(cè)評(píng)得分組成。
據(jù)了解，此次綜合考核方式有實(shí)地考核、職能部門考核、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)、民主測(cè)評(píng)等，確保全面、客觀、科學(xué)、精準(zhǔn)、公正。

(吉軒)